Loading...
شما از نسخه قدیمی این مرورگر استفاده میکنید. این نسخه دارای مشکلات امنیتی بسیاری است و نمی تواند تمامی ویژگی های این وبسایت و دیگر وبسایت ها را به خوبی نمایش دهد.
جهت دریافت اطلاعات بیشتر در زمینه به روز رسانی مرورگر اینجا کلیک کنید.

بزرگترین و پرسابقه ترین موسسه استعدادیابی ایران

Email: TestIQir@gmail.com

تلفن دفتر مرکزی: 88633815-021

 

 

سازمانها - صفحه 3

بازدید: 8169

موسسه راه اینده نخبگان و مجموعه نیوشا آتیه در زمره اولین موسسات فعال در زمینه استعدادیابی سازمانی ، جانشین پروری  و برگزاری دوره های اموزشی در طول یک دهه گذشته بوده است همچنین این موسسه با برخورداری از آزمون انحصاری PDA در ایران با قابلیت های فراوان در ارایه گزاراشات فردی ، گروهی ، تناسب با جایگاههای شغلی ، مسیر شغلی ، تعارضات و .... توانسته در یک دوره زمانی بسیار کوتاه با بسیاری از شرکتهای پیشرو در ایران همکاری داشته و خدمات خود را به انها ارایه نمایند.

شما برای اطلاعات بیشتر میتوانید با شماره 88633815 021 تماس حاصل فرموده و یا برای اطلاعات سازمانی به سایت PDAinternational.ir مراجعه فرمایید.

 

مقالاتی برای بررسی را در پایین مشاهده می فرمایید.

 

  • مديريت ريسک

    مديريت ريسک

    مديريت ريسک کاربرد سيستماتيک سياست‌هاي مديريتي، رويه‌ها و فرايندهاي مربوط به فعاليت‌هاي تحليل، ارزيابي و کنترل ريسک مي‌باشد....

    ادامه...
  • خلاقيت ومديريت

    خلاقيت ومديريت

    سـازمـان ها برای تداوم حيات و بقاء و رشد و پيشرفت محتاج خـلاقـيت و نـوآوری هـسـتـنـد. سـازمـان هـا به خودی خود يک مفهوم هستند که با وجود نيروی انسانی (مدیران و کارکنان ) حرکت ، پويايی و پيشرفت را رقم می زنند.

    ادامه...
  • مدلهاي شايستگي الگوهايي براي موفقيت

    مدلهاي شايستگي الگوهايي براي موفقيت

    سيستم هاي استعداديابي، امروزه، معيارهاي بيشتر و پيچيده تري براي ارزيابي افراد به کار مي گيرند. اين معيارها علاوه بر ظرفيت هاي رهبري...

    ادامه...
  • افزايش خلاقيت در سازمان

    افزايش خلاقيت در سازمان

    در جوامع امروزي ارتباطات نقش بسيار مهمي در پيشبرد اهداف یک سازمان ايفا مي كند.در اين راستا روابط عمومي ها به عنوان حلقه ارتباطي سازمانها با جامعه نقش بسيار مهمي دارند. هرچه اين حلقه ارتباطي گسترده تر و محكم تر باشد،به همان اندازه سازمان ........

    ادامه...
  • منابع کنترل مديريت در سازمان

    منابع کنترل مديريت در سازمان

    بازخور يا کنترل گذشته نگر صرفا بر اساس فعاليت ها و اطلاعات گذشته استوار است. بازخور با استفاده از نتايج يا در اصطلاح سيستم با استفاده از ستاده ها کنترل را عملي مي کند اما مفهوم جديد کنترل فراتر از سازو کار بازخور و توجه به گذشته است.

    ادامه...

دریافت کد فیدخوان